O artigo discute os Mestrados Profissionais (MPs) tento como referência os Mestrados Acadêmicos (Mas). Entende-se que pesquisas desenvolvidas a respeito dos MPs podem contribuir para a compreensão e desenvolvimento desse tipo de curso. Para isso, verificou-se a necessidade de traçar algumas considerações e contraposições em relação às ideias
que perpassam as modalidades de MP e MA com o objetivo compreender suas convergências, divergências e desafios. O foco da análise foi direcionado aos cursos da área de Administração. Assim, com base na literatura disponível, na legislação, em dados obtidos por meio da internet
sobre os programas de mestrado em Administração no Brasil reconhecidos pela CAPES, e dados obtidos por contato eletrônico e telefônico, foi possível identificar as características, o histórico e a regulamentação de mestrado profissional e acadêmico no Brasil. Evidenciaram-se alguns pontos relevantes que caracterizam os cursos tais como o perfil discente e docente, o formato do trabalho de conclusão, o destino do egresso, o financiamento dos cursos e a forma de avaliação. A análise revelou o papel relevante do governo brasileiro na constituição e
consolidação dos MAs e MPs.
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Análise dos relatórios de sustentabilidade de bancos comerciais
O objetivo do presente trabalho consistiu em compreender a relação entre as pressões exercidas pelo ambiente e as práticas desenvolvidas pelas três maiores organizações bancárias privadas que atuam no Brasil, observando seus relatórios de sustentabilidade. Procurou-se observar também se existe a confi guração de um padrão semelhante de valores e ações estratégicas entre as três organizações, como resposta às pressões ambientais e a confi guração de isomorfi smo institucional. Para tanto foram utilizados dados secundários, coletados nos relatórios de sustentabilidade das três maiores organizações bancárias privadas, em atuação no Brasil. Evidenciou-se que os relatórios de sustentabilidade confi guram-se como resposta a inúmeras pressões advindas do ambiente, sob as facetas técnica e institucional, e que o isomorfi smo é a principal tática adotada pelas organizações para lidar com o ambiente, sob a faceta institucional, o que é compreendido a partir da identificação de um grande número de práticas semelhantes, entre as três organizações analisadas.
Empreendedoras escrevem a própria história: estudo realizado a partir do teste de complemento de frases.
O objetivo deste artigo é apresentar o teste de complemento de frases como uma ferramenta útil para
as pesquisas de cunho qualitativo, comprometidas
com os pressupostos da teoria sócio-histórica. Esta
possibilidade apresenta-se tanto como um método
de pesquisa quanto como uma abordagem. A base
teórica é a teoria da subjetividade de González-Rey,
que trata da relação dialética entre polos interno-
-externo, intra-intersubjetivo, trazendo os conceitos
de subjetividade individual e social. Ao fazer isso,
o pensador cubano coloca no centro da análise a
concepção de configurações subjetivas. Para alcançar o objetivo foi realizada uma pesquisa operacionalizando o instrumento proposto e demonstrando
sua utilidade para pesquisas de cunho qualitativo.
Tal ação permitiu chegar às seguintes considerações
a respeito do empreendedorismo feminino: i) empreendedores se autorreferenciam; ii) a família e os
negócios são imbricados; iii) o empreendedorismo
não é maniqueísta; iv) a ação empreendedora assume o caráter de um fim em si mesmo; v) a atividade
empreendedora é uma atividade de feitos heroicos;
e vi) a visão sobre a mulher ainda é naturalizada.
De forma, geral, ao viver e empreender elas constroem suas identidades, quebram alguns padrões e
reforçam outros e se constituem sujeitos da própria
história. Elas vivem o empreendedorismo no seu
dia-a-dia, na concretude de sua experiência, e, sem
diluir-se em grupos protetores, guardam sua configuração subjetiva de forma única.
Governane as practice: contribution to the concept of governance from the perspective of social practice.
The objective of this theoretical essay is to discuss the concept of governance in its different spectra, and to propose a discussion from the perspective of social practice. Consequently, it comprises an introduction that presents the objectives of the article, a review of the major works discussing the issue of governance, and a return to the perspective of social practice, from the theory of structuration understanding presented by Giddens (2003) placed into the discussion of strategy as social practice; finally, the understanding of governance-as-practice is proposed, and a perspective of governance under the gaze of social practice is adopted, concluding with some final considerations that present reflections for future developments. The essay points to the understanding that the concept of governance should be seen apart from its positive and normative nature, from a multilevel perspective which deals with the complexity of the organizational phenomenon and its constitutive relations
Estilo de tomada de decisão de proprietários de micro e pequenas empresas
O estudo do processo decisório é apontado como parte indispensável do esforço para a compreensão da estratégia e comportamento organizacional. Porém, o campo de pesquisa é composto, predominantemente, de estudos considerando gestores de grandes organizações, em detrimento de organizações menores ou empreendedores (VERMEULEN; CURŞEU, 2008). A revisão de literatura realizada aponta que o processo decisório em empresas de menor porte apresenta peculiaridades, como por exemplo, maior relevância do decisor principal. Frente a isto foi delimitado como objetivo para este artigo compreender o estilo de tomada de decisão de proprietários de micro e pequenas empresas. Para responder a esta problemática foi realizada uma survey com 94 proprietários, com base em instrumento desenvolvido por Gibcus, Vermeulen e De Jong (2009), para levantamento do estilo decisório de gestores. Os principais resultados são a descrição das características do processo decisório em tais organizações e o delineamento de quatro estilos de tomada de decisão. Os estilos de tomada de decisão identificados (Planejadores, Adaptadores, Audaciosos e Ponderadores)diferem entre si em relação ao risco enfrentado, natureza da decisão, participação de terceiros, busca de informações e geração de alternativas. Adicionalmente são traçadas recomendações de pesquisas futuras.
The inception of dynamic capabilities in SMEs
The studies about dynamic capabilities approach have been focused on how the combination of the resources enable organizations to deal with the environment. However, important considerations about the role played by entrepreneurs in the inception of these capabilities have been put aside. Therefore, we propose in this paper to analyze the role of the entrepreneur in creating dynamic capabilities for small businesses over time. To do so, a qualitative research was made and data were collected ranging from 1977 to 2016 in a small business. The results show that the resources were used to master three periods in the organizational life and they were sustained by the entrepreneur’s learning process. As a conclusion, it can be said that the entrepreneur’s learning process cannot be dissociated from the learning of the organization itself and in the case of SMEs this may be the primary resource.
O Sensegiving no Processo de Elaboração de Sentido da Estratégia em Pequenas Empresas Caracterizadas como Organizações Híbridas
Por meio da perspectiva da estratégia como prática busca-se compreender o processo de sensegiving na elaboração de sentido da estratégia em pequenas empresas, caracterizadas como organizações híbridas, compreendidas a partir de negócios sociais. Parte-se da ideia de que as tensões inerentes a esses tipos de organizações exigem esforços de sensegiving em suas narrativas para que a estratégia seja compartilhada. A fim de compreender o sensegiving no processo de elaboração de sentido da estratégia em organizações híbridas, este trabalho adota a perspectiva da estratégia como prática e constrói seu argumento em duas partes. Apresenta-se a estratégia como prática e o strategizing, focando no processo de sensegiving e nas narrativas organizacionais. Posteriormente, traz-se a lógica institucional que dá suporte para compreender as organizações híbridas. Nesse contexto, optou-se por análise e coleta de evidências empíricas por meio de entrevistas narrativas e documentos secundários. O campo de pesquisa escolhido foi o de negócio social, por ser considerado um tipo ideal de organização híbrida. Foram estudadas duas organizações de pequeno porte, aqui nomeadas como Alfa e Beta. Evidenciou-se que a complexidade organizacional dos negócios sociais se dá pela tensão entre duas lógicas que parecem contrastantes, mas que permitem a uma organização operar de modo a conquistar sua sustentabilidade, uma vez que, no caso dos negócios sociais, as lógicas de mercado dão sustentação para que seja possível alcançar o benefício social. No entanto, dada essa dualidade e contraste aparente, essas organizações precisam reforçar seus esforços de sensegiving para suas narrativas com a finalidade de auxiliar na compreensão de seus públicos para o entendimento de suas estratégias.
O Vir a Ser da Estratégia como uma Prática Social
Esta pesquisa tem por objetivo compreender como a estratégia torna-se uma prática social em contextos submetidos a lógicas diversas da lógica capitalista. O estudo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa narrativa em um empreendimento social, tendo esta organização o objetivo de potencializar os resultados de Escolas de Educação Especial por meio da gestão. A análise dos dados deu-se a partir da Tipologia proposta por O’Connor (2002) e das características da narrativa apresentadas por Pentland (1999). Para se tornar uma prática social em um contexto onde não o é, dá-se um exercício qualificado de sensegiving e sensemaking. Como resultados, observam-se: (a) a narrativa desenvolvida na conversação com os investidores é carregada de histórias situacionais; (b) a narrativa desenvolvida na conversação com o público atendido é carregada de histórias genéricas; e (c) o sentido dado pelos estrategistas e construído pelos diferentes praticantes dá-se em um processo narrativo de negociação de significado, cuja legitimidade está assentada nas histórias pessoais, e cuja plausibilidade, nas histórias genéricas e situacionais. Em termos de conclusão, entende-se que a estratégia se torna uma prática social na medida em que seus significados passam a ser compartilhados nesse novo espaço e então orientam as atividades (práxis) cotidianas da estratégia.
The Multiple Tensions of Organizational Hybridism: A Look at the Translation Perspective and Open Strategy in a Social Enterprise
Purpose – In this research we seek to understand how a social enterprise deals with the multiple tensions of organizational hybridism to achieve its strategic objectives.Design/methodology/approach – A qualitative single-case study was performed using longitudinal and in-depth data collection. For the analysis and interpretation of the data an abductive logic and narrative analysis were used.Findings – We concluded that the actors were involved in various openness practices for inclusion, transparency, flexibility, and horizontalization in the strategic process. We also found evidence that the practices of opening up the strategy support a translation process, thus minimizing the tensions of organizational hybridism. This translation process was redefined in the context of hybridism.Originality/value – This research showed that actor-network theory, in particular the translation perspective, is indicated for the study of social enterprises. Concerning the process of opening up the strategy, it is suggested that the process of horizontalizing relationships and flexibility is necessary in the strategic process, in addition to inclusion and transparency. Another contribution is related to the translation process in hybrid organizations, suggesting a reduction of the political imposition of roles and identities
Conto de fadas da lama: uma discussão sobre tipologia de storytelling
Discute-se nesse trabalho a prática de Storytelling como um dos recursos empregados para influenciar os significados dos impactos decorrentes de um desastre corporativo, buscando-se a preservação da imagem organizacional. O objetivo deste trabalho é analisar a tipologia do Storytelling proposta por O’Neill (2011) na produção discursiva da empresa de Mineração Samarco pós-rompimento na Barragem de Fundão. Como resultados, foram encontradas estórias construídas pela Samarco que ilustram os quatro tipos de estória propostas por O’Neill (2002). Além disso, esse trabalho reforça o papel da construção e disseminação de estórias como recurso utilizado pelas organizações em momentos de crise organizacional e recuperação de imagem.