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O problema dos mais novos: um estudo de caso sobre o conflito de gerações na linha de produção de uma montadora automotiva da Região Metropolitana de Curitiba

Este artigo apresenta resultados e discussão de um estudo de caso em profundidade em que se buscou identificar e analisar as avaliações dos trabalhadores da linha de produção de uma empresa do setor automotivo, aqui denominada Gama, em relação ao seu contexto de trabalho, às vivencias de prazer e sofrimento e os custos e danos decorrentes do trabalho. Nesta pesquisa foi possível identificar diferenças nas avaliações entre grupos de trabalhadores de diferentes idades e tempos de empresa. Fundamenta-se a análise na teoria da Economia Política do Poder para analisar as tecnologias de gestão e controle que compõe o contexto de trabalho e na da Psicodinâmica do Trabalho, para analisar a dinâmica do sofrimento, resistência, prazer e adoecimento dos trabalhadores inseridos neste contexto. As técnicas de pesquisa utilizadas foram de natureza “quali-quanti”, a partir da observação sistemática e de entrevistas, bem como por meio da aplicação do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento – ITRA.

Work context in the automotive industry and damage to workers health

This paper analyzes the relationship between (i) worker’s perception about their working context and (ii) the physical, social and psychological damage that they perceive having from working in this context. Data were collected in the production line of three factories of an automotive company situated in the metropolitan region of Curitiba/Brazil. The theoretical basis for the analysis is the Psychodynamics of Work (DEJOURS, 1993), through which the dynamics of suffering and illness of workers inserted in this context is analyzed. We conducted a descriptive case study with primary data collection by applying the Inventory of Work and Illness Risk – ITRA (MENDES, 2007). The relationship between physical and psychosocial damage and the perception of workers in relation to their work environment were evaluated by a Tobit regression model. The results suggest that: a worsening in the workers rating of the working conditions leads to a higher incidence of illnesses. The results also suggest that variables such as “freedom of expression”, “experiences of pleasure”, “experiences of suffering” and “perception of recognition” are important to explain incidence of disease symptoms.