Gestão Participativa: relações de poder e de trabalho nas organizações
Este livro trata de formas possíveis de gestão, classificando-as segundo seus elementos constitutivos. Ao fazer um estudo paralelo entre Estado e Organização e entre Governo e Gestão, apresenta uma concepção de gestão baseada na idéia de ‘Quem’ e ‘Como’ administra. Em seguida, mostra a evolução histórica da organização e da gestão do processo de trabalho… Continuar lendo Gestão Participativa: relações de poder e de trabalho nas organizações

Este livro trata de formas possíveis de gestão, classificando-as segundo seus elementos constitutivos. Ao fazer um estudo paralelo entre Estado e Organização e entre Governo e Gestão, apresenta uma concepção de gestão baseada na idéia de ‘Quem’ e ‘Como’ administra. Em seguida, mostra a evolução histórica da organização e da gestão do processo de trabalho no sistema de capital. A partir daí, apresenta cinco propostas sobre a teoria da participação na gestão, verificando suas propriedades, alcance e profundidade. São analisadas e discutidas experiências reais de formas de gestão, no sentido de proceder a um resgate de algumas práticas organizacionais.

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